2024년 상반기 고용노동부 규제혁신 대표사례 [고용노동부]

조회수 4992 | 등록일 2024-07-26

구 분
정책뉴스
링 크
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고용노동부 2024년 상반기 규제혁신 대표사례

고용노동부 2024년 상반기 규제혁신 대표사례

고용노동부 2024년 상반기 규제혁신 대표사례

고용노동부 2024년 상반기 규제혁신 대표사례

고용노동부 2024년 상반기 규제혁신 대표사례

고용노동부 2024년 상반기 규제혁신 대표사례

2024년 상반기 고용노동부 규제혁신으로 이렇게 달라집니다.

1. 외국인과 함께 일하려면?
고용허가 신청 전 모든 업종에서 내국인 구인 노력 7일

2. 장애인분들과 함께 일하는 의무사업장에서는?
전년도 장애인 고용계획 실시 상황 및 해당연도 고용 계획 (~1월) → 연1회
해당연도 고용 계획 상반기 실시 상황 (~7월) → 폐지

3. 장애인 의무고용률을 채우지 못한 사업장은? (100인 이상 기업만 해당)
부담금을 내야 하지만 장애인표준사업장의 생산품을 납품받는 경우 납부총액의 90% 감면

4. 전역을 앞두고 있는 군 간부는?
국민내일배움카드를 발급받으려면 5년 미만 복무도 가능
*단, 6개월 이내에 전역 예정인 경우

5. 고용보험에 가입하고 싶은 4인 이하 농어업 사업장에서는?
- 근로자 : 개별적으로 가입 가능
- 사업주 : 농어업 경영체로 등록한 사업주도 가입 가능


[자료제공 :(www.korea.kr)]
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