노동시장 이중구조 원인 다각도 검토…근본대책 마련 계획 [고용노동부]
조회수 903 | 등록일 2023-02-14
- 첨부파일
-
-
등록된 첨부파일이 없습니다.
[기사 내용]
ㅇ (전략) 윤 대통령의 "노동개혁 레퍼토리"는 한결같다. "기승전 노조 탓"이다. 소수의 "귀족노조"가 노동 약자들의 몫을 빼앗아 가고 있다고 굳게 믿는 듯하다.(중략)
[고용부 설명]
□ 정부는 노동시장 이중구조의 원인을 ①대기업 노사가 단기적 이익을 추구하면서 하청·비정규직에 대한 배려와 상생이 부족했던 점, ②원하청 간 생산성 격차와 불공정거래, ③노동법·제도·관행의 경직성 등 다각도로 고려하고 있으며,
ㅇ 일부 노조 등 특정 부분을 유일한 원인으로 보고 있지 않음
□ 따라서, 정부는 이중구조의 근본적인 개선을 위해 상생과 연대의 산업·노동 생태계를 조성할 수 있도록 종합적으로 접근할 예정
ㅇ 먼저, 지난 2.2일 발족한 <상생임금위원회>를 중심으로 임금체계 개편 및 임금격차 해소를 위한 법제·정책 개선방안 등을 논의 예정
ㅇ 또한, 조선업 원하청이 함께 이중구조를 개선할 것을 약속하는 “상생협약”을 조만간 체결하고, 이러한 상생모델을 타 업종으로도 확산시켜나갈 예정임
ㅇ 이와 함께, 법적 보호의 사각지대를 해소하기 위해 노무제공자 권리보장을 위한 입법 및 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법의 단계적 적용 확대 등을 추진하고자 함
ㅇ 아울러, 노동시장 이중구조를 근본적으로 해소하기 위해 노동·산업·공정거래 정책 등을 포함한 이중구조 개선 종합대책을 조속한 시일 내 발표할 예정
문의 : 고용노동부 노사협력정책관 노사협력정책과(044-202-7588)
[자료제공 :
(www.korea.kr)]
