[서울시50플러스재단] 50+중소기업 전문인력 참여기업(근무처) 모집공고문
조회수 21880 | 등록일 2020-03-31
서울시50플러스재단 공고 제2020-018호
2020년 서울50+뉴딜인턴십
『50+중소기업 전문인력』
참여기업(근무처) 모집공고문(수정)
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변경내역 |
참여기업(근무처) 모집기간 연장, 심사일정 및 통보 일정, 참여자 모집일정 변경 |
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변경일정 |
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서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 50+세대에게 지속 가능한 일활동으로 연계하기 위해 <서울50+뉴딜인턴십>을 운영하여 채용수요가 있는 서울시 기업에서의 풀타임형 인턴십 근무 기회를 제공하고자 합니다.
이에 중소기업 영역에서 추진되는 <50+중소기업 전문인력> 사업에 참여할 기업을 아래와 같이 모집합니다.
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‘50+중소기업 전문인력’은 50+세대의 전문성과 역량을 필요로 하는 중소기업과 앙코르 커리어를 필요로 하는 50+세대를 연계한 인턴십 프로그램을 통해 지속가능한 일자리를 도모하고자 함 |
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1 |
사업개요 |
□ 사업목적
○ 50+세대에게 지속 가능한 일자리 영역 확대와 커리어 전환 모색의 기회제공
○ 중소기업에는 경험이 많은 인턴 배치를 통해 역량있는 인재확보의 기회제공
□ 사업개요
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○ 사 업 명 : 2020년 서울50+뉴딜인턴십 ‘50+중소기업 전문인력’ ○ 근무기간 : 2020년 6월 1일 ~ 8월 31일 (3개월) ○ 참여인원 : 만 45~67세 서울시민 30명(각 기업별 1~2인 배치예정) ○ 근 무 처 : 역량있는 50+인턴과 함께 일하고자 하는 서울 소재 중소기업 ※ 4대보험 가입 사업장으로 상근 근로자수 3인 이상 ○ 근무내용 : 중소기업에 배치되어 사업기획관리, 인사노무, 홍보마케팅, 기술기반 환경, 전기전자, 전문컨설팅 등 의 업무 수행 ○ 지원내용 : 각 기업에 인턴 인건비 월 최대 약 222만원(세전), 인턴 4대보험 사용자 부담분 지원 |
참여대상
○ 근무처 : 서울시 소재 중소기업 30개소 이내
○ 참여자 : 기존 경험을 토대로 새로운 기회를 모색하고자 하는 만 45세~67세의(1953.1.1.~1975.12.31.) 서울시 거주자 30명
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중소기업 |
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참여자(50+인턴) |
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희망직무로 역량있는 인턴지원 역량있는 중장년 인력 확보의 기회제공 인턴 선발에 참여, 인턴관리 |
중소기업에서 업무경험의 기회제공 재취업 준비 기회제공 인턴참여자 규정 준수 |
추진체계
○ 서울시50플러스재단 사업개발팀 : 사업총괄 운영
- 사업총괄 및 체계 수립, 대시민 홍보 및 커뮤니케이션, 파트너십 구축 등
○ 서울시50플러스재단 캠퍼스일자리팀(남부) : 사업운영 및 수행
- 세부계획 수립, 참여자 모집‧선발‧교육‧활동관리, 인건비 지급 등 사업운영 전반
추진과정
○ 추진 프로세스
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참여기업 신청·선발 |
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참여자 모집‧신청 |
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참여자 선발 |
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참여자(인턴) 근무 |
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마무리 |
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온라인 지원(~4.5) 근무처 선정통보(4.8) |
50+포털 (등용문) |
서류전형(1차) 면접전형(2차) 참여자 교육(3일) |
현장‧회의활동 |
결과보고 만족도 조사 개선사항 검토 |
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’20.3.6~4.8 |
’20.4.13~4.24 |
’20.4.27~5.25. |
’20.6.1.~8.31. |
’20.9.1.~12.31 |
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2 |
모집내용 및 선발기준 |
□ 참여기업 모집개요
○ 모집규모 : 서울소재 중소기업 30개소 이내
○ 모집기간 : 2020.3.6.(금) ～ 4.5.(일) 18시까지 접수분
○ 모집대상 : 역량있는 50+세대와 함께 일하고자 하는 서울 소재 중소기업
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구분 |
내용 |
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필수요건 |
- 사업장 소재지가 서울시인 사업장 - 참여자 일경험 보장을 위해 상근 근로자 3인 이상이며 4대 보험 가입 가능한 사업장 - 3개월간 전일 근무 인턴십 참여자에 대한 업무지도 및 복무관리가 가능한 사업장 - (우선순위)인턴십 근무종료 후 참여자에 대한 계속 고용 의향이 있는 사업장 |
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제외요건 |
- 단순 노무 업무 제외 - 소비·향락업체, 다단계 판매, 보험영업, 숙박업종 인턴 참여자가 사업장 대표(직원) 및 배우자와 4촌 이내 인척관계가 있는 사업장(추후검증) - 인턴 참여자가 최근 3개월 이내 해당 사업체에서 근로한 이력이 있는 경우(추후검증) * 소비･향락업체 : ｢청소년보호법｣, ｢위생관리법｣, ｢풍속영업의규제에관한법률｣,｢사행행위등 규제 및 처벌특별법｣이 정하는 업종(노래연습장업, 단란주점, 비디오물감상실업, 이용업, 무도장업,사행행위영업, 대여업 등) |
○ 신청방법 : 서울시50플러스포털을 통한 온라인 지원
□ 참여기업 선발
○ 선발절차
- 신청서 제출 → 인턴지원 가능여부 서류심사 → 참여기업 최종확정(별도 안내)
* 필요한 경우 근무환경 조사를 위한 유선 인터뷰가 진행될 수 있음
○ 선발기준
- 심사내용 : 사업에 대한 이해와 인턴근무 수행 적합 여부 판정
- 심사기준 : 기업에서 제출한 서류를 근거로 기업 기본요건 확인 및 아래 기준에 의거 평가
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구분 |
내용 |
비고 |
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평가항목 |
근무환경의 적절성 |
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인턴 수행직무의 구체성 및 적절성 |
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인턴 종료 후 고용 계획 |
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* 심사결과 적격기업이 없을 경우 근무처 정원이 미달되더라도 선발하지 않을 수 있음
* 최종 선정기업이 선발포기, 결격사유, 중도포기 등 결원 발생 시를 대비하여 별도의 예비 근무처를
선발할 수 있음
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3 |
사업내용 |
□ 인턴십 사업 주요사항
○ 인턴십 근무기간 : 2020. 6. 1.(월) ~ 8.31.(월)
○ 근무내용 : 참여 기업이 요청하는 전문영역 업무 수행
- 일반직무(사업기획관리, 인사노무, 홍보마케팅 등), 기술기반 전문직무 수행(환경,
에너지, 전기전자, 전문컨설팅 등) 50+세대의 경험과 경력을 활용할 수 있는 직무
○ 인건비 및 근무조건
- 인턴십 참여자 기초 교육: 3일 (교육 수료자에 한해 인턴십 참여가능)
- 인턴십 임금(3개월) : 시급 10,530원 (서울형 생활임금 적용)
* 일급제, 주휴수당 및 유급휴가(또는 수당) 별도 (미사용 휴가 수당은 퇴사 시 정산)
※ 시급 x 8시간 = 84,240원, 세전 월 최대 약 222만원 (세후 약 202만원)
- 주 5일, 1일 8시간 전일근무 원칙, 일 1시간 휴게시간 보장 (시급에 포함하지 않음)
○ 참여기업 의무사항
- 면접 전형 참석, 발대식 및 간담회 참석, 인턴 참여자 4대보험 가입, 근로계약서 작성, 근무기록부 작성(참여자 작성 후 기업 확인), 현장 모니터링 및 설문조사 협조, 기타 인턴십 사업 추진에 필요한 제반 서류 작성 및 절차에 적극 협조 외
* 4대 보험의 경우 최종 확정된 참여자가 연령초과 등으로 제외시 예외 가능하며, 가입시 사용자 자부담분은 지원 가능
○ 참여자 근무관리
- 인턴 참여자 근무공간(PC 및 책상) 및 휴게공간 등 확보
- 근무처 담당자는 인턴십 기간 동안 참여자에 대한 업무 지도 및 복무 관리 지원
- 인턴 참여자가 정기적으로 실시되는 참여자 전체회의에 참석하도록 협조(근무시간 으로 인정, 참여자 의무사항)
- 근무처 담당자는 참여자가 작성하고 담당자가 확인한 지정된 양식의 근무기록부
및 청구서를 재단에서 안내하는 날까지 매월 제출
- 근무기록부 및 기업의 인건비 지급내역에 따라 재단에서 인건비를 익월 정산(4대
보험 사용자 부담분 포함)하여 기업 계좌로 송금
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일정 및 신청방법 |
□ 세부일정
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구 분 |
일 정 |
비 고 |
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참여기업 |
근무처 신청 |
2020.3.6.(금)~4.5(일) 18시 마감 |
온라인 지원 |
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심사 |
2020.4.6.(월)~4.7.(화) |
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통보 |
2020.4.8.(수) |
개별 통보 |
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참여자 |
참여자 모집공고 |
2020.4.13.(월)~4.24.(금) 18시 마감 |
사람인 등용문 페이지 온라인 접수 (공개모집) |
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자격 및 가점확인 |
2020.4.27.(월)~5.4.(월) |
서울시 및 재단 |
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1차 심사(서류) |
2020.5.6.(수) 14:00~17:00 |
사업 관리위원회 |
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1차 결과발표 |
2020.5.8.(금) 18:00 |
서울시50플러스재단 및 남부캠퍼스 홈페이지, 개별통보 |
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매칭 (※필수 참석) |
2차 심사 (매칭데이) |
2020. 5.13.(수) 09:00~18:00 |
참여기업 대표 및 인사담당자가 남부캠퍼스에 참석하여 직접면접 |
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최종합격자 발표 |
2020. 5.18.(월)18:00 |
서울시50플러스재단 및 남부캠퍼스 홈페이지, 개별통보 |
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참여자 교육 |
공 통 |
2020.5.21.(목)~5.25.(월) 10:00~17:00 |
서울시50플러스남부캠퍼스 |
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발대식 (※필수 참석) |
약정 체결 및 기업 설명회 |
2020.5.25.(월) 13:00~18:00 |
서울시50플러스남부캠퍼스 |
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인턴십 |
근무 진행 |
2020. 6. 1~ 8.31 |
각 근무처, 기간 중 3개월 근무 월별 인건비 지급 (기업 -> 참여자, 재단 -> 기업) |
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모니터링 |
2020. 6. 1~ 8.31 |
기업 담당자 및 참여자 방문면담 |
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참여자 간담회, 평가 등 |
인턴십 기간 중 재단이 개최하는 참여자 대상 정기활동 지원 2회 (근로시간 중) |
참여기업 확정 후 발대식을 통해 개별 안내 |
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* 근무처 담당자는 매칭데이(면접전형일) 및 참여자 발대식(참여자와 근로계약 및 재단과 협약체결)에 참석하며,
인턴십 기간 중 참여자 업무 및 복무관리 담당
* 매칭데이 및 상기일정은 사업운영 상황 및 코로나바이러스감염증-19 확산정도에 따라 달라질 수 있음
□ 신청방법
○ 서울시50플러스포털을 통한 온라인 지원(방문 및 우편접수 불가)
○ 신청시 제출서류 : 지원 시 총 5종 서류 제출
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- 서식(3) : 근무처 참여신청서, 인턴 직무 기술서, 근무환경 체크리스트 - 증빙(2) : 사업자등록증 사본, 4대보험 사업장 가입내역 확인서 ※ 4대보험 사업장 가입내역 확인서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 |
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유의사항 및 문의처 |
□ 유의사항
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※ 2020년도 <서울50+뉴딜인턴십> 사업에 신청하고자 하시는 기업은 반드시 아래 유의사항을 포함한 공고문을 숙지하셔야 하며, 해당내용 미 숙지, 신청기업의 귀책 등으로 인하여 발생 하는 불이익, 책임은 해당기업에게 있음을 알려드립니다. |
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○ 동 사업 참여기업이 공고 및 관련규정에 위배되거나, 허위의 내용으로 신청한 사실 등이 발견될 경우 선정이 취소될 수 있음 ○ 본 사업은 서울시 뉴딜일자리 사업의 일환으로 시행되며, 사업 참여자는 근로를 제공하고 임금이 제공되는 근로기준법(제2조)상의 ‘근로자’로 사업 참여기업은 참여자와 3개월간의 근로계약을 체결한 사용자로서 의무를 다해야 함 ○ 본 공고문에서 정한 신청마감기한 이후에는 신청‧접수가 불가(단, 마감기한이 연장된 경우는 제외)하며 온라인 접수 원칙에 따라 방문 및 우편접수 불가 ○ 공고내용 및 안내자료 등의 미숙지로 인하여 발생하는 불이익 및 그에 따른 책임은 신청기업에게 있음 ○ 공고문에 명시되지 않은 사항은 향후 사업별 운영기준 등 서울시, 세부사업별 운영기관의 안내내용에 따름 ○ 발급이 필요한 증빙서류(4대보험 사업장 가입 내역 확인서)는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 홈페이지 및 개별연락을 통해 공고함 ○ 2020년 서울50+뉴딜인턴십은 서울형 뉴딜일자리 사업의 일환으로 '50+중소기업 전문인력(상/하반기)', '50+스마트시티 전문인력', '50+공유고용 전문인력'으로 진행 예정이며, 세부 내용은 사업별 공고문을 통해 확인 |
□ 문의처
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문의내용 |
부서명 |
연락처 |
비고 |
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사업운영 |
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사업내용, 신청정보 안내 |
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서울시50플러스재단 캠퍼스일자리팀(남부) |
02-460-5371 |
※ 출처 : 서울시50플러스재단(☜바로가기)
